Facebook-f Youtube

DREPTUL LA REPLICA

Pe site-ul www.fml.ro apare o stire de “ultima ora”…“Federația Sindicatelor Transportatorilor din România (FSTFR) a inițiat o serie de procese în justiție împotriva Alianței Federațiilor Tehnice Feroviare (AFTF), organizație din care FSTFR a făcut parte pînă în vara anului trecut. Procesul prin care FSTFR solicita instituirea unei ordonanțe președințiale prin care să fie repus în drepturile pierdute o dată cu excluderea din AFTF a fost soluționat definitiv de Curtea de Apel București în defavoarea FSTFR.”… Aici aveti hotararea de pe site-ul Curtii de apel Bucuresti… www.portal.just.ro/2/SitePages/Dosar.aspx?id_dosar=200000000309815&id_inst=2

Trageti singuri concluzii. Ce este Ordonanta presedintiala?…
Definitie: In domeniul procedurii civile, instanta va putea sa ordone masuri vremelnice in cazuri grabnice, pentru pastrarea unui drept care s-ar pagubi prin intarziere, pentru prevenirea unei pagube iminente si care nu s-ar putea repara, precum si pentru inlaturarea piedicilor ce s-ar ivi cu prilejul unei executari. Cererea de ordonanta presedintiala se va introduce la instanta competenta sa se pronunte asupra fondului dreptului. Ordonanta va putea fi data si fara citarea partilor si chiar atunci cand exista judecata asupra fondului. Judecata se face de urgenta si cu precadere. Pronuntarea se poate amana cu cel mult 24 de ore, iar motivarea ordonantei se face in cel mult 48 de ore de la pronuntare. Ordonanta este vremelnica si executorie. Instanta va putea hotari ca executarea sa se faca fara somatie sau fara trecerea unui termen.

De curiozitate mai cititi si aici… www.portal.just.ro/3/SitePages/Dosar.aspx?id_dosar=300000000543865&id_inst=3 , respectiv aici    www.portal.just.ro/3/SitePages/Dosar.aspx?id_dosar=300000000549557&id_inst=3 …

Initial nu ne face placere sa spalam rufele in public, dar pentru o informare corecta a membrilor de sindicat, respectiv a salariatilor CFR-isti in general, am fost nevoiti a veni cu dreptul la replica.

SHARE

312 Responses

  7. Membrilor de sindicat ai Alianței Naționale Sindicale Feroviare și ai Federației Sindicatelor Transportatorilor Feroviari din România le precizez că Legea nr. 467 din 12 decembrie 2006 prevede la ART. 7 (1) următoarele: ,,Reprezentanilor angajailor, precum și experților care îi
    asista pe parcursul derulării oricăror proceduri de consultare sau
    negociere colectivă le este interzis sa divulge angajaților sau
    terților orice informații care, în interesul legitim al întreprinderii,
    le-au fost furnizate în mod expres cu titlu confidențial. Aceasta
    obligatie continua sa se aplice reprezentanilor sau experților și după
    expirarea mandatului lor. Tipul de informatii supus regimului de
    confidenialitate este convenit de părți în acordurile colective sau în
    alta forma agreată de parteneri și face obiectul unui contract de
    confidentialitate. ,, .
    Este adevărat că membrii de sindicat au tot dreptul să stie ce se discută pe parcursul negocierilor colective ale CCM, că doar salariatii i-au împuternicit pe reprezentanții organizațiilor sindicale să îi reprezinte la negocierile colective ale CCM si tot membrii de sindicat le-au dat mandat pentru revendicările pe care le-au solicitat.
    Pe toată perioada negocierii noului CCM la nivel de CFR Călători nu vom discuta pe site-ul https://www.fstf.ro și nici nu vom comunica cu mass-media , dar ne vom informa permanent membrii noștri de sindicat cu privire la discuțiile purtate în cadrul negocierii referitor la revendicările acestora și la solicitarea acestora conform legilor în vigoare, ANSF va sesiza în scris angajatorul că exista premisele declanșării unui conflict colectiv de muncă în situația în care angajatorul nu acceptă revendicările formulate de angajații ce sunt membrii săi de sindicat sau în situația în care părțile nu ajung la o înțelegere privind încheierea unui contract colectiv de muncă până la data stabilită de comun acord pentru finalizarea negocierilor.

    1. Abonatii la contracte de milioane de euro incheiate de CFR Calatori pentru salubrizare , bineinteles doar cu firmele de casa ale managerului “smart”?
      Sa amintim doar cateva dintre ele :
      11 Frangers SRL ,Euro Construct SA,Ghenuta SRL,ESC Servicii Curăţenie,etc.
      Toate atribuite “in totalitate legal” prin negociere si nu prin licitatii publice.

      1. Euro Construct SA , este una din firmele lui Cocos, ex. sotul Elenei Udrea ! Bani pentru partide, indiferent de culoarea politica .

  8. Reguli noi pentru contractele de transport feroviar
    Autor: Simona Tapalagă
    ,, Autorităţile naţionale care acordă în prezent contractele de servicii feroviare doar unui singur operator vor fi obligate să facă licitaţii publice sau să justifice de ce nu au organizat astfel de licitaţii, potrivit unei decizii a Parlamentului European.
    Competiţia pentru a oferi servicii feroviare mai bune pasagerilor ar trebui să fie stimulată de propunerea legislativă votată de Parlamentul European miercuri. Ca urmare a acesteia, noii sau micii operatori vor avea acces mai mult la infrastructura feroviară, iar procedurile complexe de autorizare pentru a pune trenurile pe şine vor fi simplificate. ,, .
    Citiţi mai mult: Reguli noi pentru contractele de transport feroviar – Transporturi > EVZ.ro http://www.evz.ro/detalii/stiri/reguli-noi-pentru-contractele-de-transport-feroviar-1084431.html#ixzz2uYTitKTd
    EVZ.ro

  9. Avem tot dreptul sa stim ce se discuta pe parcursul negocierilor, ca doar noi salariatii i-am imputernicit sa ne reprezinte si tot noi le-am dat mandat ce sa negocize. Sper ca noul ministru interimar sa ia masurile necesare la CFR Calatori pentru stoparea jafului care se practica de conducerea societatii si asta cat mai repede.

  11. Autorităţile naţionale care acordă în prezent contractele de servicii feroviare doar unui singur operator vor fi obligate să facă licitaţii publice sau să justifice de ce nu au organizat astfel de licitaţii, potrivit unei decizii a Parlamentului European.
    Autorităţile naţionale pot organiza licitaţii pentru contractele publice de servicii sau pot acorda contractele direct către un operator preferat, însă regulile UE vor stabili o durată maximă pentru astfel de contracte şi vor cere autorităţilor să justifice această acordare directă pe criterii de eficienţă, cum ar fi punctualitatea serviciilor, raportul cost-eficienţă, frecvenţa operaţiunilor feroviare şi satisfacţia clienţilor, spune Parlamentul.

    http://www.evz.ro/detalii/stiri/reguli-noi-pentru-contractele-de-transport-feroviar-1084431.html

    http://www.ziarulring.ro/stiri/eveniment/213614/CFR-Calatori-contracte-de-milioane-cu-fosti-angajati

  13. Legea 62/2011 – ART. 130
    (2) La prima şedinţă de negociere se stabilesc informaţiile PUBLICE şi cu caracter confidenţial pe care angajatorul le va pune la dispoziţia delegaţilor sindicali sau ai reprezentanţilor angajaţilor, conform legii, şi data până la care urmează a îndeplini această obligaţie.
    (3) Regimul informaţiilor confidenţiale puse la dispoziţie de angajator este cel stabilit prin Legea nr. 467/2006 privind cadrul general de informare şi consultare a angajaţilor.
    (4) Informaţiile pe care angajatorul sau organizaţia patronală le va pune la dispoziţia delegaţilor sindicali ori a reprezentanţilor angajaţilor, după caz, vor cuprinde cel puţin date referitoare la:
    a) situaţia economico-financiară la zi;
    b) situaţia ocupării forţei de muncă.

    Legea 40/2011 – Art. 39 [Principalele drepturi si obligatii ale salariatului]
    (1) Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi:
    h) dreptul la informare si consultare;
    k) dreptul la negociere colectiva si individuala;
    l) dreptul de a participa la actiuni colective;
    Art. 40 [Principalele drepturi si obligatii ale angajatorului]
    (2) Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
    a) sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;
    d) sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii, cu exceptia informatiilor sensibile sau secrete, care, prin divulgare, sunt de natura sa prejudicieze activitatea unitatii. Periodicitatea comunicarilor se stabileste prin negociere in contractul colectiv de munca aplicabil;
    e) sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;

    Legea 467/2006
    Art. 1. – Prevederile prezentei legi reglementează cadrul general de stabilire a cerinţelor minime ale dreptului la informare şi
    consultare a angajaţilor.
    Art. 5. – (1) Angajatorii au obligaţia să informeze şi să consulte reprezentanţii angajaţilor, potrivit legislaţiei în vigoare, cu
    privire la:
    a) evoluţia recentă şi evoluţia probabilă a activităţilor şi situaţiei economice a întreprinderii;
    b) situaţia, structura şi evoluţia probabilă a ocupării forţei de muncă în cadrul întreprinderii, precum şi cu privire la eventualele
    măsuri de anticipare avute în vedere, în special atunci când există o ameninţare la adresa locurilor de muncă;
    c) deciziile care pot duce la modificări importante în organizarea muncii, în relaţiile contractuale sau în raporturile de muncă,
    inclusiv cele vizate de legislaţia română privind procedurile specifice de informare şi consultare în cazul concedierilor
    colective şi al protecţiei drepturilor angajaţilor, în cazul transferului întreprinderii.
    Art. 7. – (1) Reprezentanţilor angajaţilor, precum şi experţilor care îi asistă pe parcursul derulării oricăror proceduri de consultare sau negociere colectivă le este interzis să divulge angajaţilor sau terţilor orice informaţii care, în interesul legitim al întreprinderii, le-au fost furnizate în mod expres cu titlu confidenţial. Această obligaţie continuă să se aplice reprezentanţilor
    sau experţilor şi după expirarea mandatului lor.
    Tipul de informaţii supus regimului de confidenţialitate este convenit de părţi în acordurile colective sau în altă formă agreată de parteneri şi face obiectul unui contract de confidenţialitate.
    (2) Angajatorul nu este obligat să comunice informaţii sau să întreprindă consultări, dacă acestea sunt de natură să dăuneze grav funcţionării întreprinderii sau să-i prejudicieze interesele. Decizia de a nu comunica aceste informaţii sau de a nu întreprinde consultări trebuie motivată faţă de reprezentanţii angajaţilor.
    (3) În condiţiile în care reprezentanţii angajaţilor nu consideră justificată decizia angajatorului de a invoca confidenţialitatea informaţiilor sau de a nu furniza informaţiile relevante ori de a nu iniţia consultări în condiţiile alin. (1) şi (2), aceştia se pot adresa instanţelor judecătoreşti de drept comun competente.
    CONCLUZIE:
    Angajatorul poate stabili de comun acord cu negociatorii salariatilor NUMAI CE INFORMATII AU CARACTER CONFIDENTIAL!
    Derularea negocierii, parerile pro sau contra, argumentele, sustinerile sau respingerea unor revendicari precum si celelaLte informatii care nu au fost incluse la “confidentiale” SUNT PUBLICE SI CONSTITUE DREPTUL SALARIATILOR SA FIE INFORMATI!
    A abuza de “confidentialitate” pentru a lipsi de informare asupra stadiului sau desfasurarii negocierii pe cei carora le sunt aplicate prevederile CCM, interzicind comunicarea cu acestia, reprezinta o ILEGALITATE!
    Domnilor lideri CEEA CE SI CUM NEGOCIATI NU TREBUIE SA FIE SECRETUL VOSTRU SI AL MANAGERULUI care a dovedit “ce poate”!

  14. PeSeu: Cling-tir-cling! Exista o explicatie! O fi vorba de vreo surpriza de marire de salariu si pentru ai de la Calatori si pentru ai de la Infra si nu vor sa le strice surpriza la muritori! Sigur asta e! Mucles si Doamne Ajuta!

  15. Vere ma dadurati pe spate! Adicalea pe timpul negocierilor nu aveti voie sa comunicati catre membrii de sindicat ce se discuta? Pai daca n-o faceti pe acest site cum o faceti? Din gura’n gura? Cu fum, prin tam tamuri sau cu porumbei? Cred ca prin “morse luminos” cu focuri pe dealuri ca pe vremea lu’Burebista! Domn Maxim cine fu cu ideea? Inteligentul de manager? Mangapalele de alde Fratica si Mantescu ce zisera? Fura de acord? Sper ca matale sa fi votat impotriva! Ca daca e vot te credem ca n-ai ce sa faci si trebuie sa te supui daca esti de unul singur, da spunemi si mie macar ce te rugai: cine fu cu ideea si ce facura mangapalele!
    Sa afle si alti rumani cum sta treaba! Sau n-ai voie sa zici nici asta?
    Vere iar vor s-o faca ca la nufarul ca si in ani trecuti, sa zbiceasca numai ei pe sosotite de una mica, fara sa le pese de cotizanti!
    Domn Maxim zi-le matale ca ce se tromboneste pe acolo priveste vreo ZECE MII de FLETI si TOTI AU DREPTUL SA STIE CE SE HOTARASTE!
    Cred ca nu ma prinsai, acolo se discuta de formule magice de redresare care sunt ultrasecrete si e pericol mare sa nu fuga informatia la concurenta, asta trebuie sa fie!

    1. -sa vezi ca pina acum asa sau negociat salariile,dupa cartea aia
      -ma lesi !??

  17. -mai corect era ca mass-media sa fie invitata la negocieri
    -asta arata transparenta si din partea admin. si din partea sindicatelor
    -si toti salariatii puteau vedea ca nu e nimic de ascuns
    -si nici administratia nu-si permitea sa ne trateze de sus,cum probabil s-a intimplat si se va mai intimpla
    -sau chiar trebuiau inregistrate negocierile de catre sindicate pentru a vedea si noi astia de pe plantatii cit de mult se bat liderii pentru drepturile noastre sau ale lor

    1. SI CE TREBUIE SA NU MAI FACETI IN TIMPUL ASA ZISELOR NEGOCIERI ?
      LA TOALETA PUTETI MERGE ?
      CAT DESPRE PREMISELE DECLANSARII UNUI CONFLICT DE MUNCA CE SA MAI VORBIM , STAM LINISTITI , CONDUCEREA CFR CALATORI “LUCREAZA” PENTRU NOI SI NUMAI PENTRU NOI .
      SUCCES DEPLIN !!!!!
      IESITI DIN HIPNOZA FRATILOR .

  18. În 26.02.2014 la CFR Călători s-au continuat discuțiile privind negocierea noului CCM la care au participat : FNFMC, AFTF ,ANSF, reprezentanții salariaților, Directorul General și reprezentanții administrației CFR Călători.
    La propunerea reprezentanților administrației părțile au convenit ca pe toată perioada negocierii , părțile ce participă la negocierea CCM la nivel de CFR Călători să nu comunice cu mass-media cu privire la discuțiile purtate în cadrul negocierii.
    În consecință vă rugăm să înțelegeți că pe toată perioada negocierii noului CCM la nivel de CFR Călători nu vom discuta pe site-ul http://www.fstf.ro și nici nu vom comunica cu mass-media cu privire la discuțiile purtate în cadrul negocierii decât dacă ANSF va sesiza în scris angajatorul că exista premisele declanșării unui conflict colectiv de muncă în situația în care angajatorul nu acceptă revendicările formulate de angajați sau în situația în care părțile nu ajung la o înțelegere privind încheierea unui contract colectiv de muncă până la data stabilită de comun acord pentru finalizarea negocierilor.

  19. MOTO,
    Mahatma Gandhi:
    “pământul oferă suficient pentru a acoperi nevoile omului, dar nu şi lăcomia”…

  23. Cartea ” TEORIA NRGOCIERI” care trebuie citita obligatoriu de toti cei care participa la negocieri,inclusiv domni Mantescu si Fratica. salariahttp://psihoconsultanta.wordpress.com/discipline/teoria-negocierii/

  24. Oful liderilor reprezentativi la acest moment este: AMETIREA SI IMBROBODIREA (manipulare) MEMBRILOR DE SINDICAT cu ce au de gind sa faca la aceste negocieri! Promit tot felul de aberatii, cresterii de salariu prin introducerea sporurilor in salariu, indexari de 5-15%, clase la diverse functii.
    Evita pe cit pot sa pomeneasca de salariul minim pe economie si coeficientii de ierarhizare, vinduti de ani de zile!
    Ba mai mult, spun ” sa tina aproape de ei” ca se poate ajunge la mojorari de 60% dar cu “arta negocierii” pe care numai ei o detin!
    Fac de toate dar numai un singur lucru nu fac: SA-SI ASUME PUBLIC UN MANDAT CU OBIECTIVELE CLARE PENTRU CARE VOR SA NEGOCIEZE SI FATA DE CARE NU VOR FACE COMPROMISURI!
    Nu mai vorbim de renuntare la specialitati si bonusuri daca nu reusesc la negocieri, cum sa renunte ei la “drepturile lor cistigate cu atita truda”?

  25. Ar trebui sa lase orgoliile deoparte si sa lupte impreuna pentru ,,DREPTURILE TUTUROR MEMBRILOR DE SINDICAT ” indiferent din ce organizatie fac parte acestea, respectiv FNMC, AFTF si ANSF .
    Domnilor Presedinti ai celor 3 organizati reprezentative incercati sa ne rezolvati problemele noastre ale ,,cotizantilor” caci vine ziua scadentei ,,noi v-am votat noi va putem lua votul” .
    ,,Adevarata morala, ca si adevarata politica, este aceea care cauta sa-I apropie pe oameni unii de altii, ca sa-si faureasca cu eforturi comune fericirea lor mutuala. Orice morala care separa interesele noastre de acelea ale asociatilor nostri este falsa, absurda, contrara naturii.” (P. H. D’Holbach)

  26. Cristian spune că :,,Depinde de membrii de sindicat dacă vor fi hotărîti să-și apere năzuințele pîna la capăt și dacă sunt hotărîți să-și apere și să fie alături de liderii de sindicat care vor să-i reprezinte cu adevărat! ,, .
    Cristian a spus un mare adevăr : Liderii de sindicat sunt puternici dacă membrii lor de sindicat sunt alături de ei în toate acțiunile sindicale. Dacă o Grevă Generală este solicitată și susținută de toți membrii de sindicat șansele de reușită sunt foarte mari și de rezultatele și efectele ei vor beneficia membrii de sindicat.
    ,, Pentru toți salariații SNTFC,,CFR Călători,,SA trebuie reținut că revendicările solicitate de ALIANȚA NAȚIONALĂ SINDICALĂ FEROVIARĂ (A.N.S.F.) și de sindicatele afiliate la Federația Sindicatelor Transportatorilor Feroviari din România (FSTFR ) și FSTFR sunt revendicări solicitate pentru a fi cuprinse la negocierea noului CCM la nivel de CFR Călători pentru toți salariații SNTFC,,CFR Călători,,SA și nu sunt numai pentru mecanicii de locomotivă și automotor de călători, ci și pentru șefi de tren, conductori de bilete, casieri, revizori tehnici de vagoane , TESA ,etc.
    Din revendicările solicitate de ANSF și FSTFR precizăm următoarele :
    – Negocierea de nou C.C.M. la nivel de S.N.T.F.C. ,, CFR Călători” S.A.;
    – Aplicarea salariului minim pe economie de 850 lei pe Grila de salarizare din Anexa 1, respectiv la salariul minim pe economie de 850 lei aplicarea coeficientului de ierarhizare din Anexa 1 ;
    – Revenirea la drepturile salariale suspendate anterior, etc;
    – Eliminarea discriminării referitoare la sediile sindicatelor și la cotizație din Capitolul IX- Dreptul sindical;
    – Revenirea la autorizațiile de călătorie, etc.. ,, .

  27. Cristian constată că : ,, Alta “reteta de succes” care a mai fost aplicata de aceeasi lideri specialisti anul trecut (2013) la CFR Infrastructura cind s-au zbatut sa incheie un Act Aditional la CCM, tocmai sa nu participe ANSF. Cu acea ocazie au dat inca odata dovada “calitatii” lor de lideri negociatori: au eliminat coeficentii de ierarhizare si formula de calcul din ANEXA 1! ,, .
    Oare aceeași rețetă o încearcă acum aceeasi lideri specialisti și la CFR Călători , respectiv înca odată să dea dovada “calitatii” lor de lideri negociatori și să elimine , și din CCM la nivel de CFR Călători, coeficentii de ierarhizare si formula de calcul din ANEXA 1 la CCM la nivel de CFR Călători ? Trebuie să nu uităm că acolo unde FSTFR și ANSF nu a fost parte de negociere , respectiv la CNCF ,,CFR,,SA , la SNTFM,,CFR Marfă,, SA , la SCRL Brașov SA etc , formula de calcul din ANEXA 1 la CCM -urile respective este trecută în așteptare…

  28. Alta “reteta de succes” care a mai fost aplicata de aceeasi lideri specialisti anul trecut (2013) la CFR Infrastructura cind s-au zbatut sa incheie un Act Aditional la CCM, tocmai sa nu participe ANSF. Cu acea ocazie au dat inca odata dovada “calitatii” lor de lideri negociatori: au eliminat coeficentii de ierarhizare si formula de calcul din ANEXA 1!
    Aceleasi personaje vor sa faca la fel la SNTFC Calatori, de aceea vor Act Aditional in loc de CCM! Terenul s-a incercat a fi pregatit de FML prin liderul lor (lider si la AFTF) cu excluderea FSTFR din AFTF!
    Dar se pare ca reteta are hibe! FSTFR a cistigat in instanta pe fond inmpotriva acestei excluderi pe sub masa! Asa ca vor nu vor, chiar si un Act Aditional la CCM trebuie seama de componenta AFTF de la momentul semnarii CCM-ului in 2012.
    SIGUR CA VOR INCERCA NUMIREA ALTEI COMISII DIN CARE SA NU FACA PARTE LIDERII FSTFR!
    Depinde de membrii de sindicat daca vor fi hotariti sa-si apere nazuintele pina la capat si pe liderii care vor sa-i reprezinte cu adevarat!

  29. Cristian constată că : ,, Majoritatea indentifica acest raspuns corect dar se opresc aici. Nu fac nimic mai departe. Dovedesc ca sunt constienti de ce se intimpla dar se complac in indiferenta si inactiune.
    Continua sa-i sustina pe aceeasi lideri obedienti fara sa incerce macar sa-i determine sa faca altceva, ca si cind actiunile acestora ar merita sustinerea neconditionata.
    Nici acum, in la 12-lea ceas, la negocierile de CCM nu indraznesc sa ia pozitie si sa-si spuna rapicat punctul de vedere sau sa actioneze!
    Pina mai ieri isi ziceau ca nu au variante, ca toti liderii sunt compromisi, ca nu au ce sa faca. Acum cind liderii FSTFR si ANSF le demonstreaza, asumindu-si public obiectivele dorite de toti ceferistii, ca nu sunt interesati de specialitati si bonusuri, marea majoritate stau ca spectatori la propria scena a decadarii tot mai accentuate.
    In loc sa ia atitudine si sa vina alaturi de cei care vor sa le apere drepturile, ei ramin spectatori. ,, .
    Cristian concluzionează : ,, Intrebarea mea este : PÎNĂ CÎND ? ,, .
    Și da întrebarea este: ,, Pînă când acceptăm să profite alții de faptul că cei mai mulți sunt membrii lor de sindicat ? ,, .
    O altă întrebare este : Când vor înțelege salariații că trebuie să fie membrii de sindicat în organizațiile sindicale unde se încearcă să se facă ceva pentru ei și că trebuie să-și schimbe sindicatul ori de câte ori observă că sindicatul din care fac parte nu-i mai reprezintă ? Mai mult dacă ANSF este pe val și se observă că aceasta îi reprezintă atunci salariații trebuie să devină membrii de sindicat ai ANSF și când ANSF nu-i va mai reprezenta conform așteptărilor aceștia trebuie să se mute în altă organizație sindicală și astfel numărul membrilor de sindicat ce dă reprezentativitatea unei organizații sindicale va fi numai pentru sindicatul care luptă cu adevărat numai pentru salariați …

  30. Cristian cred că a vrut să spună că : ,,Ne punem întrebarea de ce FNFMC și AFTF ar vrea Act Adițional la CCM la nivel de CFR Călători și ajungem fiecare să ne răspundem corect că astfel ANSF nu ar putea fi parte la noile negocieri pentru că la negocierea CCM 2012-2014 la nivel de CFR Călători nu a fost parte și ANSF și pentru că Legea nr. 62/2011 prevede că la Act Adițional la CCM semnează aceleași părți care au semnat CCM 2012-2014 la nivel de CFR Călători și deși acum și ANSF are reprezentativitate aceasta poate negocia doar dacă se negociază un nou CCM la nivel de CFR Călători,deci răspunsul din ce cauză nu se dorește ANSF la negocierile de la CFR Călători se regăsește în avantajele pe care si le-au “tras” liderii specialisti obedienti pentru că avantajele pe care si le-au “tras” liderii specialisti obedienti reprezintă adevarata miză a actiunilor lor, în loc ca miza sa fie apărarea drepturilor membrilor de sindicat pe care ar fi trebuit sa-i reprezinte.,, .

  31. PS. Liderii FSTFR cu munca, ceilalți cu răsplata.

  32. CULMEA IPOCRIZIEI.

    În anul 2013 conducerea SNTFC a hotărât reducerea salarilor (numai) angajaților SNTFC, cu 1 zi de CS, timp de 8 luni.
    Din prima lună de CS, peședintele FSTFR d-l Maxim Rodrigo, a strigat ca din „gură de șarpe” și în scris, pe la toate instituțile statului ptr. anularea acestei nedreptăți. Într-un final (de an 2013) ITM București a cataticxit să ne și să-i dea dreptate FSTFR-ului.
    Acum, culmea culmilor, cei care trebuia să-i și să ne fie alături de această nedreptate(M/C și FML), dar n-au făcut-o(motivele ????), acum sunt primii care fac liste, tabele nominale cu membrii lor de sindicat pentru a deschide proces de recuperare a sumelor pierdute din salariu(CS).
    Culmea ipocriziei.
    Părerea mea contează.

  33. Corect rapunsul, pe care de altfel il stiu si eu!
    Am pus intrebarea retoric pentru a-mi face colegii ceferisti sa gindeasca si sa-si identifice raspunsul singuri.
    Mai importanta este continuarea dupa aflarea raspunsului de catre fiecare dintre noi.
    Ne punem intrebarea, ajungem fiecare sa ne raspundem corect ca avantajele pe care si le-au “tras” liderii specialisti obedienti reprezinta adevarata miza a actiunilor lor, in loc ca miza sa fie apararea drepturilor membrilor de sindicat pe care ar fi trebuit sa-i reprezinte.
    Majoritatea indentifica acest raspuns corect dar se opresc aici. Nu fac nimic mai departe. Dovedesc ca sunt constienti de ce se intimpla dar se complac in indiferenta si inactiune.
    Continua sa-i sustina pe aceeasi lideri obedienti fara sa incerce macar sa-i determine sa faca altceva, ca si cind actiunile acestora ar merita sustinerea neconditionata.
    Nici acum, in la 12-lea ceas, la negocierile de CCM nu indraznesc sa ia pozitie si sa-si spuna rapicat punctul de vedere sau sa actioneze!
    Pina mai ieri isi ziceau ca nu au variante, ca toti liderii sunt compromisi, ca nu au ce sa faca. Acum cind liderii FSTFR si ANSF le demonstreaza, asumindu-si public obiectivele dorite de toti ceferistii, ca nu sunt interesati de specialitati si bonusuri, marea majoritate stau ca spectatori la propria scena a decadarii tot mai accentuate.
    In loc sa ia atitudine si sa vina alaturi de cei care vor sa le apere drepturile, ei ramin spectatori.
    Intrebarea mea: PINA CIND?
    Dupa reteta obedientilor in 5 ani vom avea clasa de salarizare 1-35 cit salariul minim pe economie!
    Nu conteaza, e mai simplu si mai comod sa fi spectator!
    “NU AVEM VOIE SA FIM SPECTATORI LA CE NI SE INTIMPLA.” – Dan Puric

  34. Marii criminali ai omenirii nu sunt marii dictatori ci mizeriile umane care ne doresc libertatea deplina de a fi sclavii lor.

  35. Întrebarea d-lui Cristian:
    „Gasiti alta explicatie pentru lupta acerba dusa de liderii specialisti de la FMC si FML prin excluderi si contestari de reprezentativitate la adresa liderilor FSTFR si ANSF?”
    Sunt mulți CFR-iști care-și pun această întrebare dar spre deosebire de d-l Cristian, ei știu și răspunsul: DREPTURILE SINDICALE cap.IX din CCM și atât.
    Părerea mea contează.

  36. D-na Denisa știe.
    http://www.ziuanews.ro/dezvaluiri-investigatii/soarta-spitalelor-cfr-in-continuare-incerta-ministerul-sanatatii-si-cel-al-transporturilor-nu-au-reusit-intr-un-an-sa-semneze-protocolul-de-predare-primire-115237
    Ar fi cazul să facem și noi ceva. Vedem și mai ales simțim pe propria piele(buzunare), decizile fostului min. Fenechiu și subordonații acestuia.
    Avem obligația de-a face ce vorbim. Acum e timpul, mai târziu va fi prea târziu( o piatră aruncată în lac de un prost, n-o mai scoate 100 de deștepți).
    Părerea mea contează dar și a voastră.

  38. După cum am fost și ați fost informați, liderii de sindicat ai FSTFR și-au făcut treaba(a se vedea procesul-verbal al CNC din 13.02.2014) pentru care au fost mandatați de noi, de noi membrii de sindicat ai sindicatelor componente din FSTFR. Mă refer aici la propunerile noastre pentru un nou CCM. Prin toate actele și informările pe care liderii noștri ni le-au afișat, constat încă o dată, că propunerile noastre și numai a noastre, ci a tuturor salariaților SNTFC au fost puse pe hârtie și înaintate conducerii SNTFC, pentru negocierea noului CCM. Nu mai putem spune că liderii noștri nu iau în seamă propunerile noastre.
    După cum putem ușor constata, din aceste informări, conducerile altor federații sindicale și administrația nu doresc cea mai importantă categorie socio-profesională la negocieri, aceasta fiind mecanicul de locomotivă (din punctul meu de vedere), cea mai grea funcție de la calea ferată. N-am spus importantă, ptr. că toate fucțile din SNTFC sunt importante. Oare de ce le este frică? Le este frică pentru că avem „coloană vertebrală”? Noi ne-am cam săturat de dictatura impusă de unele sindicate și administrație. Celorlante federații(semnatare de CCM), le atrag atenția pentru ce au fost și sunt înfințate -„ sunt constituite în scopul apărării drepturilor prevăzute în legislaţia naţională, în pactele, tratatele şi convenţiile internaţionale la care România este parte, precum şi în contractele colective de muncă şi promovării intereselor profesionale, economice, sociale, culturale şi sportive ale membrilor acestora”- ÎN SCOCUL APĂRĂRII INTERESELOR ȘI DREPURILOR MEMBRILOR DE SINDICAT.Ați uitat domnilor, ați uitat.
    Deci, liderii FSTFR și-au făcut treaba iar dacă este adevărat și legal se găsesc soluții de scoatere de la negocieri a celor mandatați de noi, atunci trebuie să fim conștienți că puterea trece din mâinile liderilor, în mâinile noastre, a noastre a membrilor de sindicat. Cum? Noi știm.
    Părerea mea contează.

  39. Mai mult ca sigur administratia a ordonat celor doi lideri obedienti ai AFTF si FNFMC scoaterea de la negocieri a ANSF intrucat ANSF este singura care s-a opus marsaviilor celor doi lideri, nu inteleg menbri de sindicat din cele doua organizatii de ce sunt asa nepasatori ,ori sunt foarte multumiti de activitatea domnilor lideri Mantescu si Fratica care practic i-au adus in sapa de lemn , le-au pierdut toate drepturile iar acum vor sa cedeze si sporurile la salariu , din netarmurita grija a celor doi pentru buzunarul lor nu pentru menbrul de sindicat pentru ca domnilor sa nu uitam ce spunea Sorin Cerin[filozof , prozator roman ] Marii criminali ai omenirii nu sunt marii dictatori ci mizeriile umane care ne doresc libertatea deplina de a fi sclavii lor. Sau acesti membri de sindicat sunt santajati si speriati de acestia . Nu gasesc alta explicatie de ce un om vede ca ii scade salariul ,nivelul de trai, cresc preturile mai ceva ca Fat-Frumos si este multumit de acest sadomasochism social si nu ia atitudine pentru tragerea la raspundere a celor doi lideri sau afilierea la alte organizatii sindicale cum este ANSF care lupta cu adevarat pentru drepturile membrilor sai de sindicat. DRAGI COLEGI VA ROG TREZITIVA .

  40. Chiar dacă Alianța Națională Sindicală Feroviară (ANSF ) întampină rezistentă la a deveni parte de negociere la noul CCM la nivel de CFR Călători , ANSF precizează pentru toata lumea că va uza de toate formele legale pentru a-și reprezenta la negocieri membrii săi de sindicat …
    Referitor la începerea negocierilor noului CCM la nivel de SNTFC,,CFR Călători,,SA în data de 19.02.2014 vă comunicăm următoarele:
    În ședința din 19.02.2014 au prezentat reprezentativitatea, mandatele și alte înscrisuri în ordine FNFMC și AFTF, înscrisuri necesare pentru a face dovada că pot devein părți de negociere ale noului CCM la nivel de SNTFC,,CFR Călători,,SA.
    Trebuie precizat că Federația Mecanicilor de Locomotivă din România FMLR nu îndeplinește însă condiția de reprezentativitate de a avea cel puțin jumătate plus unu din cei 13741 salariați ai SNTFC,,CFR Călători,,SA și nici condiția de reprezentativitate de a avea 7% din salariații Sectorului de activitate Terestru și Servicii Conexe și în aceste condiții sindicatele din FMLR au mandatat pentru negocierea noului CCM la nivel de SNTFC,,CFR Călători,,SA sau pentru Act Adițional la actualul CCM pe Alianța Federaților Tehnice Feroviare (AFTF) reprezentată legal de Președinte Măntescu Iulică.
    A fost invitată și FSTFR la prima ședință de începere a negocierilor noului CCM la nivel de SNTFC,,CFR Călători,,SA ce a avut loc în data de 19.02.2014 . FSTFR nu îndeplinește nici aceasta condiția de reprezentativitate de a avea cel puțin jumătate plus unu din cei 13741 salariați ai SNTFC,,CFR Călători,,SA și nici condiția de reprezentativitate de a avea 7% din salariații Sectorului de activitate Terestru și Servicii Conexe, pentru că FSTFR are majoritar membrii de sindicat la SNTFC,,CFR Călători,,SA și doar un număr de 3107 membrii de sindicat ce sunt salariați ai SNTFC,,CFR Călători,,SA. În aceste condiții sindicatele din FSTFR au mandatat pentru negocierea noului CCM la nivel de SNTFC,,CFR Călători,,SA pe Alianța Națională Sindicală Feroviară (ANSF) reprezentată legal prin Președinte Maxim Rodrigo Gabriel.
    Alianța Națională Sindicală Feroviară (ANSF) reprezentată legal prin Președinte Maxim Rodrigo Gabriel a prezentat reprezentativitatea, mandatele și alte înscrisuri necesare pentru a face dovada că poate deveni parte la negocierea noului CCM la nivel de SNTFC,,CFR Călători,,SA.
    Tot la prima ședință de începere a negocierilor noului CCM la nivel de SNTFC,,CFR Călători,,SA ce a avut loc în data de 19.02.2014, reprezentantul salariaților domnul Liviu Grab a depus documentația care a rezultat în urma alegerilor reprezentanților salariaților valabilă din data de 21.03.2014 pentru doi ani de zile pentru cei doi reprezentanți ai salariaților: d-l Liviu Grab și d-l Croitoru Tiberiu.
    În Procesul Verbal al ședinței din 19.02.2014 s-a precizat însă că până în data de 20.03.2014 au mandat de reprezentanți ai salariaților cei 4 reprezentanți semnatari ai CCM 2012-2014 printre care și Domnul Liviu Grab, iar cei doi reprezentanți ai salariaților: d-l Liviu Grab și d-l Croitoru Tiberiu nu pot fi considerați ca reprezentanți ai salariaților deoarece nu au fost votați de cel puțin jumătate +1 din numărul total al salariaților SNTFC,,CFR Călători,,SA.
    Următoarea data de negociere a fost stabilită pentru data de 26.02.2014, când se va stabili care sunt părțile care rămân la negociere.
    Cred că AFTF și FNFMC nu se vor gândi din nou să scoată de la noua negociere a CCM la nivel de CFR Călători pe ANSF, pentru că sindicatele trebuie să lupte împreună formând partea sindicală de la negocieri de CCM și nu trebuie sub nici un motiv să lupte între ele.
    ANSF precizează încă odată pentru toata lumea că va uza de toate formele legale, inclusiv de GREVA GENERALĂ, pentru a se negocia un nou CCM la CFR Călători și pentru a-și reprezenta la negocieri membrii săi de sindicat conform mandatelor primite de la sindicatele cu membrii de sindicat ce sunt salariați ai CFR Călători…

  41. Citim că se urmărește: ,,subminarea sindicatelor sau înlocuirea acestora cu grupuri de presiune care militează pentru interesul patronilor. ,, .
    Cred că trebuie să luăm atitudine cât mai repede pentru ca atunci când vom lua atitudine să nu fie prea târziu și pentru noi și pentru sindicatele și pentru liderii lor incomozi pentru patroni și pentru cei ce îi asistă pe patroni…

  42. Despre cele două acte: unul al FSTFR și altul al ANSF, acte ce cuprind revendicările ANSF pentru noul CCM la nivel de SNTFC,,CFR Călători,,SA, motivarea revendicărilor și propunerile de soluționare a revendicărilor trebuie să fie informați toți membrii de sindicat ai FSTFR și ai ANSF.
    ,, Pentru toți salariații SNTFC,,CFR Călători,,SA trebuie reținut că revendicările solicitate de ALIANȚA NAȚIONALĂ SINDICALĂ FEROVIARĂ (A.N.S.F.) și de sindicatele afiliate la Federația Sindicatelor Transportatorilor Feroviari din România (FSTFR ) și FSTFR sunt revendicări solicitate pentru a fi cuprinse la negocierea noului CCM la nivel de CFR Călători pentru toți salariații SNTFC,,CFR Călători,,SA și nu sunt numai pentru mecanicii de locomotivă și automotor de călători, ci și pentru șefi de tren, conductori de bilete, casieri, revizori tehnici de vagoane , TESA ,etc.
    Din revendicările solicitate de ANSF și FSTFR precizăm următoarele :
    – Negocierea de nou C.C.M. la nivel de S.N.T.F.C. ,, CFR Călători” S.A.;
    – Aplicarea salariului minim pe economie de 850 lei pe Grila de salarizare din Anexa 1, respectiv la salariul minim pe economie de 850 lei aplicarea coeficientului de ierarhizare din Anexa 1 ;
    – Revenirea la drepturile salariale suspendate anterior, etc;
    – Eliminarea discriminării referitoare la sediile sindicatelor și la cotizație din Capitolul IX- Dreptul sindical;
    – Revenirea la autorizațiile de călătorie, etc.. ,, .

  43. ,, Culmea achizitiilor la CFR Calatori sau mai bine spus cum se sifoneaza banii in aceasta societate !!!!!
    Dintre toate „negocierile” directe prin care Valentin Dorobantu este suspectat ca a spoliat bugetul companiei de stat, fara indoiala cele mai multe semne de intrebare le ridica modul prin care un offshore din Panama, avand un capital de doar 1.000 de dolari, a fost desemnat sa livreze piesele pentru reparatia motoarelor locomotivelor de la CFR, pentru o suma de 1,7 milioane dolari. ,, .

  44. ,,Să nu uităm că este un an nou și pentru sindicate și pentru lideri, de aceea vă prezentăm o retrospectivă de la ziarul Feroviarul:
    Retrospectiva 2013: liderii sindicatelor feroviare si-au batut joc de cotizanti in schimbul bonusurilor primite de la administratie”. Citiți:
    http://www.feroviarul.ro/revista-presei/retrospectiva-2013-liderii-sindicatelor-feroviare-si-au-batut-joc-de-cotizanti-in-schimbul-bonusurilor-primite-de-la-administratie.html
    Fiecare să judece din prizma lui. ,, .

  45. ,, Daca FSTFR si Alianta Națională Sindicală Feroviară ( ANSF ) din care face parte nu este semnatara a noului contract colectiv de munca la nivel de CFR Călători si dacă FSTFR/ANSF nu participa la negocieri cei care facem parte din FSTFR nu trebuie sa semnam actul aditional la contractul individual de muncă. ,, .

  46. AFTF și FNFMC citiți despre fostul LIDER de SINDICAT și în special despre faptul cum un membru de sindicat a luat atitudine. Rețineți că liderul despre care veți citi nu a fost lider de sindicat la unul din sindicatele afiliate la FSTFR …
    AFTF și FNFMC cred că ar trebui să vă gândiți bine și să nu vă mai luptați să scoateți de la noua negociere pe o altă parte sindicală ANSF pentru că sindicatele trebuie să lupte împreună formând partea sindicală și nu trebuie sub nici o formă să lupte între ele. Ar putea mai mulți membrii de sindicat să vă ceară socoteală în instantă pentru că unii dintre ei consideră că în prezent există o singură parte la negocierile CCM , respectiv ADMINISTRAȚIA asistată de FNFMC și AFTF ce sunt semnatarele de CCM 2012-2014 și asta din cauza salarilor negociate în ultimii ani. Citiți:
    http://www.atitudineaonline.ro/Fostul_lider_de_sindicat_al_mecanicilor_de_locomotiva_anchetat_dupa_ce_si-a_luat_masini_si_a_facut_nunta_fiicei_din_banii_sindicatului_20782.html

  47. http://www.capital.ro/ramona-manescu-trebuie-regandit-managementul-privat-la-toate-companiile-de-stat.html
    ,, Gândiți mai repede D-nă Ministru, că bate la ușă un nou CCM la CFR Călători și dacă n-ați avut GREVE de mult, veți avea cât de curând. Noi ne-am săturat să tot băgăm bani în manageri privați și să scoatem de la noi. De 5 ani lucrăm pe același salariu, ba în 2013 și diminuat cu 30% pentru ca managerul să-și îndeplinească obiectivu, dealtfel singurul: reducerea fondului de salarii, pierderea cea mai mare din SNTFC !!!!
    Părerea mea contează. ,, .

  49. “Chiar daca intampinam rezistenta, dorim sa fie clar pentru toata lumea ca Ministerul Transporturilor a pornit un proces ireversibil de viabilizare economica a companiilor din subordine.,,a declarat ministrul Transporturilor, Ramona Manescu.
    Citiți:
    http://www.google.ro/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=10&cad=rja&sqi=2&ved=0CGUQFjAJ&url=http%3A%2F%2Fstirileprotv.ro%2Fstiri%2Ffinanciar%2Fministerul-transporturilor-demite-conducerea-cfr-cum-s-au-evaporat-900-de-vagoane.html&ei=rLIJU5SFHeWxywOuZg&usg=AFQjCNHgYd4pVgfv__OAVqCUco12rpHreg&bvm=bv.61725948,d.Yms

  50. “Chiar daca intampinam rezistenta, dorim sa fie clar pentru toata lumea ca Ministerul Transporturilor a pornit un proces ireversibil de viabilizare economica a companiilor din subordine. Toate rezultatele controalelor efectuate vor fi trimise institutiilor abilitate spre analiza, pentru a fi luate masurile legale ce se impun, iar conducerea ministerului va lua decizii in consecinta”, a declarat ministrul Transporturilor, Ramona Manescu.

Share:

Alte articole

Pages

FEDERATIA SINDICATELOR TRANSPORTATORILOR FEROVIARI DIN ROMANIA

adresa

  • Bucuresti, Calea Grivitei nr. 347, Etaj III, Sector 1 Bucuresti,
  • +1 212-203-7540
  • Support@Okawarisushi.com

WEBDESIGN BY

stai la curent

Aboneaza-te la noutati prin email