MODIFICĂRI IMPORTANTE LA CODUL MUNCII

Guvernul a emis vineri 04 august 2017 o ordonanță de urgență prin care se fac modificări importante în Codul Muncii, iar luni 07 august 2017 aceasta a fost publicată în Monitorul Oficial.
Astfel, de acum a fost instituită obligația angajatorului de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă și documentele de evidență a orelor de lucru prestate zilnic de fiecare salariat. Guvernul susține că astfel combate munca la negru.
Actul normativ reglementează situațiile care constituie munca nedeclarată, precum:
primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în forma scrisă, în ziua anterioară începerii activității – amenda: 20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată;
primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității – amenda: 20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată;
primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat – amenda 20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată;
primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial – amenda 10.000 de lei pentru fiecare persoană identificată.
Aici aveți în format pdf  ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr 53/2017

2 responses to “MODIFICĂRI IMPORTANTE LA CODUL MUNCII