MODIFICĂRI IMPORTANTE LA CODUL MUNCII

Guvernul a emis vineri 04 august 2017 o ordonanță de urgență prin care se fac modificări importante în Codul Muncii, iar luni 07 august 2017 aceasta a fost publicată în Monitorul Oficial.
Astfel, de acum a fost instituită obligația angajatorului de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă și documentele de evidență a orelor de lucru prestate zilnic de fiecare salariat. Guvernul susține că astfel combate munca la negru.
Actul normativ reglementează situațiile care constituie munca nedeclarată, precum:
primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în forma scrisă, în ziua anterioară începerii activității – amenda: 20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată;
primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității – amenda: 20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată;
primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat – amenda 20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată;
primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial – amenda 10.000 de lei pentru fiecare persoană identificată.
Aici aveți în format pdf  ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr 53/2017

2 responses to “MODIFICĂRI IMPORTANTE LA CODUL MUNCII

  1. Maxim Rodrigo Gabriel

    Sef Tren clasa 30 și urmează negocierea individuala.

  2. Podina Cristian

    eu nu am semnat actul adițional la CCM ,unde sunt încadrat ?

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *